育碧因与HitRecord合作采用“胜者全得”的创作征集模式，被游戏行业批评为对创意工作者的剥削，引发广泛争议。

一则游戏音乐合作公告，意外掀起行业对创意剥削的集体声讨。2019年7月，育碧宣布与约瑟夫·高登-莱维特创立的创意协作平台HitRecord合作，为《看门狗：军团》征集玩家创作的音乐内容，却不想这一举措在社交媒体上引发轩然大波。

游戏开发者Mike Bithell在推特上直言：“这太差劲了，请停止剥削粉丝和爱好者。”独立游戏工作室Vlambeer的创始人Rami Ismail更是明确表示不喜欢这种“在专有开放非独占许可下的投机工作”模式。

一场以#nospec（不要投机工作）为标签的抗议活动迅速蔓延，揭露了游戏行业长期存在的创意剥削问题。

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01 合作模式，从表面公平到实质争议

育碧的初衷看似美好。2018年E3展上，育碧宣布与HitRecord合作，邀请艺术家们共同为《看门狗：军团》创作海报、广告和音乐等内容。

创意总监Clint Hocking在宣传视频中解释道：“《看门狗：军团》的创新核心在于你可以招募并扮演任何人，所以我们想与粉丝、社区以及其他玩家合作，在音乐中更好地反映这个主题。”

合作模式表面上提供了机会平等：任何互联网用户都可以注册HitRecord平台，参与《看门狗：军团》的项目创作。每首被选中的歌曲，创作者将获得2000美元报酬。

然而，​​作品未被选中者则分文不得​​。这种“胜者全得”的模式引发了行业内的强烈批评。

02 行业反弹，开发者的集体抗议声浪

消息公布后，游戏开发社区迅速反应。《John Wick Hex》的开发者Mike Bithell率先发声：“不要贬低那些期望能得到相应报酬的人的作品，我们希望你能做得更好，育碧。”

Bithell提出了替代方案：“公开邀请有志向的音乐家征集作品，有一个合适的评审过程，就像你们对待其他员工一样，让合适的人去做合适的工作，并支付相应报酬。”

独立游戏工作室Vlambeer的创始人Rami Ismail从专业角度指出：“我更倾向于‘雇人在SoundCloud寻找好的音乐并与创作者沟通购买版权’的方式。”

社交媒体上，#nospec标签迅速传播，无数网友加入讨论，批评育碧的“剥削行为”，呼吁创作者“不要在没有合同的情况下把自己的音乐交给育碧”。

03 投机工作，创意行业的隐形剥削

“投机工作”（Speculative Work）指创作者在未知是否会获得报酬的情况下投入时间和资源进行创作。这种模式在创意行业屡见不鲜，从平面设计到音乐创作等领域普遍存在。

​​问题是这种模式对创作者极不公平​​。成千上万的创作者可能为同一个项目投入时间精力，但只有极少数最终获得报酬。

育碧作为年收入数十亿美元的大型游戏公司，完全有能力预付创作者合理报酬，或者至少为所有参与者提供基础费用，而不是采用“只有获胜者才能获得报酬”的竞赛模式。

行业分析师Sarah指出：“这种模式实际上将创意工作的风险完全转嫁到了创作者身上，而大公司则能够以极低成本获取大量创意资源。”

04 深层矛盾，创意价值与商业利益的冲突

这场争议揭示了游戏行业长期存在的深层矛盾：创意工作的价值认可问题。游戏公司越来越依赖社区创作和用户生成内容，但却常常不愿为此支付合理报酬。

​​许多公司更倾向于将粉丝创作视为“荣誉”或“曝光机会”​​，而非需要付费的专业工作。

一位匿名游戏开发者表示：“这发送了一个危险信号——创意工作不值得支付报酬。如果像育碧这样的大公司都能这样做，那么小公司更会效仿。”

事实上，育碧完全有能力采用更公平的合作模式。比如先预付基础创作费，或者确保所有参与者都能获得一定报酬，而不仅仅是最终被选中的极少数人。

05 未来之路，创意合作的更公平模式

这场争议也指向了创意合作的更公平模式。Bithell建议的“公开征集+合理评审”流程值得借鉴：游戏公司明确需求，通过正规渠道征集作品，支付所有参与者合理费用，然后通过专业评审选出最终采用作品。

另一种模式是Ismail提出的主动寻找：雇佣专业音乐监制在SoundCloud等平台寻找合适作品，然后与创作者直接沟通版权购买事宜。

​​这些模式都确保了创作者的基本权益​​：时间投入获得尊重，创作价值得到认可。

行业需要建立更公平的合作标准，明确创作者应得的最低报酬保障，而不是依赖“胜者全得”的投机模式。大公司应当承担起引领行业向更公平方向发展的责任。

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随着#nospec标签在社交媒体上持续发酵，越来越多的创作者开始拒绝“先创作后看是否付钱”的合作模式。他们将自己的作品集放在专业平台上，等待那些尊重创意版权的合作方到来。

游戏产业不应建立在创意剥削之上——那些让游戏世界更加生动的音乐、艺术和设计，值得获得远比“曝光度”更多的实际回报。